«کارگر تعهد داده بود که بیمه نمیخواهد…»
اصفهان-فاطمه امینی
به گزارش پایگاه خبری فتوح نیوز،مستفاد از مواد ۱۴۸ قانون کار و ۳۴ و ۳۶ قانون تأمین اجتماعی، بیمه نمودن کارگر و پرداخت حق بیمه وی از جمله تکالیف قانونی و آمرهای است که قانونگذار مستقیماً بر عهده کارفرما قرار داده است.
از اینرو، اراده اشخاص و توافقات خصوصی نمیتواند موجب اسقاط این تکلیف قانونی شود.
بر این اساس، نه تعهد یا رضایت کارگر مبنی بر عدم بیمهپردازی و نه حتی بیمه بودن وی نزد کارفرمای دیگر، موجب سقوط تکلیف قانونی کارفرما نخواهد شد.
قانون تأمین اجتماعی در فرض اشتغال کارگر نزد بیش از یک کارفرما نیز، هر یک از کارفرمایان را مکلف به پرداخت حق بیمه متناسب با حقوق و مزایای پرداختی دانسته است
. با عنایت به مراتب معنونه، تنظیم هرگونه اقرارنامه، تعهدنامه یا توافق مبنی بر عدم تمایل کارگر به برخورداری از بیمه، هرچند با رضایت کامل وی صورت گرفته باشد، تأثیری در مسئولیت قانونی کارفرما نداشته و نمیتواند مانع از مطالبه حقوق بیمهای کارگر یا وصول مطالبات سازمان تأمین اجتماعی شود.
توافق برخلاف قوانین آمره، من جمله: قانون کار و قانون تأمین اجتماعی، فاقد هرگونه محمل و اعراب قانونی است
فاطمه امینی وکیل پایه یک دادگستری Instagram: @fatemeh.amini.lawyer
