هم‌افزایی و تعامل حوزه‌های آب و برق، عامل تقویت کارایی و پیشبرد سیاست‌های اجرایی وزارت نیرو
اصفهان-فاطمه شفیعی علویجه
به گزارش پایگاه خبری فتوح نیوز،مصطفی شاه‌بوداغیان ،مدیرکل دفتر سرمایه انسانی وزارت نیرو در نشست مشترک مدیران منابع انسانی وزارت نیرو و مدیران صنعت آب، برق و نیروگاه‌های حرارتی استان اصفهان به میزبانی شرکت برق منطقه‌ای اصفهان گفت: «مدیران اجرایی حوزه منابع انسانی باید با دقت و ظرافت ویژه، نیازهای همکاران را شناسایی و مرتفع سازند و با هم‌افزایی و تعامل در شورای انسجام‌بخشی، حوزه‌های کاری مرتبط با منابع آب و برق را در اجرای امور به هم‌پوشانی مؤثر برسانند.
وی با تأکید بر ضرورت رعایت انضباط مالی در حوزه منابع انسانی افزود: «طرح طبقه‌بندی مشاغل در دولت تدوین و تنها در وزارت نیرو به مرحله اجرا رسیده است که گامی مؤثر در راستای نگهداشت نیروی انسانی و بهبود وضعیت رفاهی و معیشتی کارکنان محسوب می‌شود.
شاه‌بوداغیان با اشاره به حمایت ویژه وزارت نیرو از برنامه‌های مربوط به نخبگان، بازنشستگان، بانوان، خانواده، ازدواج و فرزندآوری گفت: «سیاست وزارت نیرو، استفاده حداکثری از ظرفیت‌های قانونی در حمایت از کارکنان کارمندی و کارگری به‌ویژه در حوزه معیشتی است.
مدیرکل دفتر سرمایه انسانی وزارت نیرو در خصوص پرداخت‌های پرسنلی نیز تصریح کرد: «تمام اقدامات ممکن در چارچوب اختیارات قانونی وزارت نیرو انجام شده است.
وی همچنین با تأکید بر استفاده از ظرفیت نخبگان در مجموعه وزارت نیرو خاطرنشان کرد: آزمون جذب نخبگان برای جذب ۷۵۰ نفر در حوزه منابع آب، ۱۶۲ نفر در توانیر و ۴۰ نفر در حوزه مهندسی امور برگزار شده است و مدیران شرکت‌های تابعه باید مراحل مصاحبه، گزینش، جذب و ثبت شناسه‌ها را با سرعت دنبال کنند.
شاه‌بوداغیان افزود: رویکرد وزارت نیرو در زمینه جذب نیروی انسانی مبتنی بر واقعیت‌ها، داده‌های آماری و سند نیروی انسانی است، نه صرفاً بر مبنای افزایش تعداد نیرو.»
در ادامه، احد احدزاده، معاون امور نظام پرداخت دفتر سرمایه انسانی وزارت نیرو نیز با تأکید بر ضرورت افزایش بهره‌وری نیروی انسانی، پیگیری تبدیل وضعیت نیروها به‌صورت عادلانه، یکسان‌سازی پرداخت‌ها و تقویت سیاست‌های نگهداشت نیروی انسانی گفت: «پرداخت به‌موقع و عادلانه حقوق و مزایا، پرهیز از تنوع استخدامی، حذف فرایندهای غیرضروری اداری، اجرای رویه‌های واحد، ارائه خدمات بیمه‌ای یکسان، پیگیری رفاهیات شاغلین و بازنشستگان و ایجاد احساس عدالت سازمانی از محورهای مهم در سیاست‌های منابع انسانی وزارت نیرو است.»
ین نشست با حضور مصطفی شاه‌بوداغیان م،دیرکل دفتر سرمایه انسانی وزارت نیرو، احد احدزاده معاون امور نظام پرداخت، کامبیز گودینی معاون برنامه‌ریزی و تأمین منابع انسانی، مریم فرامرزی ،معاون جبران خدمات و پرداخت شرکت توانیر، مدیران عامل شرکت‌های برق منطقه‌ای، آب، نیروگاه حرارتی و شرکت‌های توزیع برق استان اصفهان و جمعی از معاونان و مدیران منابع انسانی این شرکت‌ها برگزار شد. در پایان این نشست، از مدیران و کارشناسان برتر حوزه منابع انسانی زیرمجموعه‌های صنعت آب و برق وزارت نیرو تقدیر به‌عمل آمد.
در این بخش از حسین شانه‌ساززاده (معاون منابع انسانی)، سعید رجبی و رضا دهقانی (کارشناسان معاونت منابع انسانی) و مهری بهشتی‌پور (مشاور امور بانوان حوزه مدیریت عامل) از شرکت برق منطقه‌ای اصفهان نیز به‌عنوان برگزیدگان پرتلاش تقدیر شد.
